RELACION ENTRE INNOVACION & CONOCIMIENTO
Cuando el mundo es predecible, gestionar el CONOCIMIENTO se convierte en la estrategia idónea para afrontar la realidad de manera eficiente. Mientras que en un entorno estable, la INNOVACION no surge como una necesidad imperiosa.
"Toda INNOVACION es
siempre un CONOCIMIENTO",
es algo que el individuo o la empresa han aprendido y que otras personas
todavía no conocen o al menos no de la misma manera. Esto quiere decir que la INNOVACION
solo será sostenible en el tiempo mientras otros no aprendan hacerlo mejor o
encuentren una alternativa que lo sustituya.
Generalmente las
personas basan su comportamiento en los modelos mentales y paradigmas muy
arraigados sobre cómo funciona el mundo, es decir, sin ser conscientes en todo
momento, se tienen expectativas sobre lo que va a ocurrir, cuando el CONOCIMIENTO
que se tiene, que en su momento resulto ser útil para aplicar, se demuestra
inútil para la nueva realidad. ante esta situación no se tiene otra opcion que
recurrir a la INNOVACION, es decir,
aprender lo suficiente para generar un nuevo CONOCIMIENTO
que nos permitiera afrontar el nuevo escenario.
"Toda INNOVACION es un proceso de aprendizaje en el que
obligatoriamente incrementas tu CONOCIMIENTO sobre algún campo o disciplina en particular.
Mientras la GESTION DEL
CONOCIMIENTO se ocupa de lo que
ya se sabe, la INNOVACION se ocupa de lo
que no sabemos todavía y está por descubrirse."
"Toda
nuestra vida es un proceso de aprendizaje permanente", entendiendo que es
un proceso bilateral permanente entre pronosticar lo que va a ocurrir y
aprobechar lo que ya sabemos. Por ello se debe tener presente que aprender se
basa en almacenar experiencias para emplearlas en el momento que se necesiten.
Hoy en día las organizaciones viven constantemenmte en una busqueda de
estrategias que les permita hacerse cargo de los retos del presente y
simultáneamente anticipar los desafíos futuros.
Esto puede llevar apensar que existe una aparente contradicción irreconciliable entre la GESTION DEL CONOCIMIENTO y la INNOVACION, es decir:
El presente, que tomamos como la GESTION DEL CONOCIMIENTO, implica explotar las fortalezas, aprovechar al máximo el conocimiento que tiene la organización, evitar perderlo y disponibilizarlo a sus integrantes.
El futuro, representado por la INNOVACION,
busca encontrar nuevas formas de trabajar y de satisfacer las necesidades de
los usuarios con productos y servicios diferentes.
La GESTION DEL CONOCIMIENTO plantea
alcanzar resultados a corto plazo, garantizar seguridad y predictibilidad. La INNOVACION busca resultados a medio o
largo plazo e implica un alto riesgo, gran inversión y la amenaza de cambios
radicales. "Innovar es sinónimo de cambio y cambiar es algo que tanto el
ser humano como las organizaciones resisten por naturaleza. Una organización
inteligente gestiona ambos frentes: explota lo que sabe e incorpora lo que no
sabe y para ello necesita tener claridad sobre lo que ya sabe (pasado) y también sobre lo que necesita aprender
(futuro)."
En conclusión,
"GESTION DEL CONOCIMIENTO e INNOVACION están unidos por un sólido
cordón umbilical entre ambas disciplinas. No es lo mismo saber hacer que saber
crear, ambos son conocimientos pero muy distintos. Crear es pensar algo nuevo,
innovar es hacer algo nuevo. ¿Cómo vas a innovar si no gestionas el
conocimiento?", "La razón es muy simple: no es posible innovar sin
gestionar el conocimiento."
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